0857-6055-6055

Lowongan Kerja
Persyaratan

# Posisi Kode Tanggal Penutupan
1 Branch Manager (Kepala Cabang Surabaya) [OPS] OPS
2 Manager Store Development (Semarang) [SD] SD
3 Training dan Development Manager [TRD] TRD
4 Regional Head (Area Manager) [OPS] OPS
5 IT Development [IT] IT
6 Surveyor / Location (Semarang) [SD] SD
7 Surveyor / Location (Surabaya) [SD] SD
8 Surveyor / Location (Bali) [SD] SD
9 Surveyor [SD] SD
10 Kepala Toko [KT] KT
11 Mekanik [MK] MK

Lamaran dapat dikirimkan dengan cara:

  1. via Jobstreet
  2. Klik Link ini: Daftar Online
  3. Kirim via SMS ke 081510401407 dengan format:
    (Nama_Usia_Pendidikan_Posisi yang dilamar_Domisili)

Branch Manager (Kepala Cabang Surabaya) [OPS]

Uraian Pekerjaan:

  • Mengelola bisnis di cabang
  • Melakukan perencanaan, pengembangan, dan penerapan strategi perusahaan.
  • Memastikan tercapainya target dan sasaran mutu pada setiap aspek
  • Melakukan analisa dan evaluasi tentang target penjualan.
  • Merencanakan budget, mengontrol dan mengawasi biaya operational.
  • Memastikan dan mengawasi kegiatan operational sesuai dengan SOP yang berlaku.
  • Memastikan berjalannya kebijakan2 yang disusun setiap Divisi untuk dilaksanakan oleh setiap Departemen di cabang.
  • Berkoordinasi dengan Seluruh divisi di kantor pusat.

Ketentuan Umum:

  • Pendidikan minimal S1 segala jurusan.
  • Pengalaman minimal 3 tahun di kepala cabang pada perusahaan retail.
  • Memiliki sense of business, komunikatif, good leadership dan good analysis.
  • Dapat menangani tim dengan jumlah besar dan tersebar di wilayahnya.
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas ke toko / cabang dicakupan areanya.
  • Bersedia ditempatkan di Surabaya Jawa Timur.

Manager Store Development (Semarang) [SD]

Uraian Pekerjaan:

  • Perencanaan pembukaan toko.
  • Layout planning pembukaan toko baru.
  • Pencapaian jumlah toko.
  • Kualitas hasil renovasi calon toko maupun toko existing.
  • Maintenance gedung maupun mesin toko.
  • Membuat perencanaan awal sampai dengan persiapan pembukaan toko.
  • Membuat rencana pembagian wilayah penyebarang pembukaan toko.
  • Berkoordinasi dengan tim / departemen terkait sehubungan dengan persiapan pembukaan toko.
  • Menganalisa toko yang akan dibuka dibandingkan dengan sales yang dicapai.

Ketentuan Umum:

  • Pendidikan minimal S1 segala jurusan.
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Manager dalam pengembangan bisnis perusahaan retail, terutama dalam pembukaan toko /  cabang.
  • Memiliki kemampuan managerial, analisa, dan komunikasi.
  • Memiliki skill dalam bidang property, maintenance (mechanical, electrical) menjadi nilai tambah.
  • Terbiasa dengan timeplan dan deadline.
  • Bersedia ditempatkan di wilayah Semarang (Jawa Tengah).

Training dan Development Manager [TRD]

Uraian Pekerjaan:

  • Merancang program pengembangan karyawan secara terstruktural sesuai dengan pangkat dan jabatan.
  • Membuat matrix training karyawan per-level dan jabatan.
  • Melakukan Training Need Analisis (TNA).
  • Membuat kurikulum dan modul training, baik untuk yang sudah berjalan maupun modul dan kurikulum baru.
  • Memberikan Training dan pengawasan kepada trainer.
  • Menyusun dan mengawasi prosedur pelaksanaan pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Memastikan ketersediaan kader sejalan dengan kebutuhan dan pengembangan perusahaan.

Ketentuan Umum:

  • Minimal S1 Pendidikan / Psikologi / SumberDaya Manusia.
  • Memiliki kemampuan managerial, analisa, dan komunikasi yang baik.
  • Pengalaman sebagai training dan development manager minimal 3 tahun, terutama di perusahaan retail atau otomotif.
  • Menyukai, mengerti dan paham terkait otomotif baik roda 2 maupun roda 4.
  • Paham dengan sales, costumer service, problem solving terkait dengan bidang perusahaan retail.
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas ke cabang-cabang.
  • Paham terkait dengan Training Need Analisis.

Regional Head (Area Manager) [OPS]

Uraian Pekerjaan:

  • Bertanggung jawab terhadap Pencapaian target penjualan (sales).
  • Bertanggung jawab terhadap Pencapaian target penambahan jumlah toko.
  • Bertanggung jawab terhadap Pelaksanaan operational sesuai SOP di areanya.
  • Bertanggung jawab terhadap Pelaksanaan Action plan yang sudah ditetapkan perusahaan kepada masing-masing toko / cabang.
  • Bertanggung jawab terhadap Pengelolaan sumber daya manusia di area-nya.
  • Memahami dan mengusulkan program commercial product untuk di areanya.
  • Memastikan persediaan barang di areanya tercukupi sesuai dengan perencanaan target penjualan
  • Melakukan fungsi kontrol, monitoring dan evaluasi terhadap kinerja tim.
  • Melakukan analisa terkait dengan target penjualan, promosi, dll.
  • Memastikan terlaksananya strategi perusahaan di area-nya.
  • Memastikan pelaksanaan SOP / kebijakan dari setiap Divisi di areanya.
  • Mengembangan toko di areanya, memastikan pengelolaan lingkungan sekitar toko mendukung kelancaran operasional toko.
  • Melakukan kunjungan ke toko / cabang di areanya.

Ketentuan Umum:

  • Pendidikan minimal D3.
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Area manager dalam perusahaan retail atau yang sejenis.
  • Mengerti tentang konsep bisnis retail dan pelayanan.
  • Paham dan menyukai dunia otomotif roda dua merupakan nilai tambah.
  • Mampu mengoperasikan komputer, menguasai aplikasi microsoft seperti word, excel dan power point.
  • Memiliki kendaraan pribadi (motor) dan SIM C aktif.
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas.
  • Bersedia di tempatkan dimana saja.

Dibutuhkan Penempatan di:

  • Area Kalimantan Timur
  • Area Kalimantan Selatan
  • Area Bali
  • Area Lampung
  • Area Sulawesi
  • Area Jabodetabek
  • Area Semarang - Jateng
  • Area Surabaya - Jatim

IT Development [IT]

Uraian Pekerjaan:

  • Mengembangkan Aplikasi yang sudah digunakan perusahaan (Odoo).
  • Membuat aplikasi baru berbasis Java dan PHP.
  • Membuat report berbasis Odoom XML, Bootstrap.
  • Maintenance aplikasi yang digunakan oleh perusahaan.

Ketentuan Umum:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang IT Development (programing)
  • Pendidikan minimal S! dalam bidang IT
  • Memahami program Odoo dan mengerti bisnis proses Retail

Surveyor / Location (Semarang) [SD]

Uraian Pekerjaan:

  • Bertanggung jawab melakukan survey lokasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
  • Memenuhi target lokasi yang harus dicapai untuk pembukaan toko-toko baru.
  • Menganalisa setiap calon toko yang akan dibuka disesuaikan dengan kriteria atau kualifikasi perusahaan.
  • Melakukan perjalanan dinas ke kota-kota besar di cakupan wilayahnya (Jogjakarta, Solo, Semarang).

Ketentuan Umum:

  • Pendidikan minimal SMA atau sederajat.
  • Usia maksimal 30 tahun.
  • Terbiasa dengan pekerjaan diluar kantor (lapangan).
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik.
  • Memiliki kendaraan pribadi (motor) dan SIM C aktif.
  • Bersedia ditempatkan di Semarang, Jawa Tengah.

Surveyor / Location (Surabaya) [SD]

Uraian Pekerjaan:

  • Bertanggung jawab melakukan survey lokasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
  • Memenuhi target lokasi yang harus dicapai untuk pembukaan toko-toko baru.
  • Menganalisa setiap calon toko yang akan dibuka disesuaikan dengan kriteria atau kualifikasi perusahaan.
  • Melakukan perjalanan dinas ke kota-kota besar di cakupan wilayahnya (Surabaya, dsk)

Ketentuan Umum:

  • Pendidikan minimal SMA atau sederajat.
  • Usia maksimal 30 tahun.
  • Terbiasa dengan pekerjaan diluar kantor (lapangan).
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik.
  • Memiliki kendaraan pribadi (motor) dan SIM C aktif.
  • Bersedia ditempatkan di Surabaya, Jawa Timur.

     

Surveyor / Location (Bali) [SD]

Uraian Pekerjaan:

  • Bertanggung jawab melakukan survey lokasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
  • Memenuhi target lokasi yang harus dicapai untuk pembukaan toko-toko baru.
  • Menganalisa setiap calon toko yang akan dibuka disesuaikan dengan kriteria atau kualifikasi perusahaan.
  • Melakukan perjalanan dinas ke kota-kota besar di cakupan wilayahnya (Bali, dsk).

Ketentuan Umum:

  • Pendidikan minimal SMA atau sederajat.
     
  • Usia maksimal 30 tahun.
  • Terbiasa dengan pekerjaan diluar kantor (lapangan).
  • Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik.
  • Memiliki kendaraan pribadi (motor) dan SIM C aktif.
  • Bersedia ditempatkan di Bali.

Surveyor [SD]

Uraian Pekerjaan:

  • Mencari lokasi (rumah, gedung, ruko, dll) yang ingin bekerjasama dengan Planet Ban.
  • Melakukan analisa terhadap lokasi yang diajukan.
  • Melakukan negosiasi awal dalam perjanjian sewa.
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas.
  • Memastikan berkas-berkas (IMB, PBB, dll) yang diberikan asli dan sesuai dengan peruntukkannya.

Ketentuan Umum:

  • Pria, usia maksimal 28 tahun.
  • Pendidikan minimal SMA atau sederajat.
  • Pengalaman di lapangan atau sebagai surveyor minimal 1 tahun.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan analisa yang baik.
  • Memiliki kendaraan bermotor (sepeda motor) dan SIM C aktif.
  • Bersedia ditempatkan di Depok Jawa Barat.

Kepala Toko [KT]

Uraian Pekerjaan:

  • Memantau kinerja tim toko
  • Melaksanakan SOP perusahaan
  • Membuat laporan harian dan bulanan
  • Menjaga kualitas tim sesuai dengan standar perusahaan
  • Mengembangkan SDM karyawan

Mekanik [MK]

Uraian Pekerjaan:

  • Melaksanakan bongkar-pasang ban sesuai SOP Perusahan.
  • Menawarkan Produk Ban kepada custumer.
  • Melakukan pengecekan stok barang di toko.

Ketentuan Umum:

  • Pria, Usia maks 30 tahun.
  • Pendidikan SMA/SMK Sederajat (KT),(MK).
  • Pengalaman retail, D3 fresh Graduate (KT).
  • Menyukai dunia Otomotif (MK),(KT).
  • Pekerja keras, teliti, jujur.
  • Bersedia mengikuti training in class di Depok (tersedia mess).
  • Bersedia bekerja long shift .
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Toko-toko Planet Ban.
© 2016 Planet Ban. All Rights Reserved.